公開日 2022年07月01日
ダイバーシティ推進室では，仕事と家庭の両立支援の一環として「研究サポーター配置制度」を実施します。
これは，育児や介護等によって研究時間の確保が困難な研究者に対して，大学が配置した研究サポーターが研究の補助業務を行う制度です。
ついては，研究サポーター配置を希望される研究者は，下記の募集要項をご確認のうえ，令和４年７月１５日（金）までに，総務部人事労務課企画・労務管理グループ（ダイバーシティ推進室担当）宛て申請いただくようお願いします。
なお，応募資格を満たしている本学の研究者であれば，性別や専攻分野を問わず応募できます。
また，制度利用に関してご質問がある方は，ダイバーシティ推進室までご遠慮なくお尋ねください。
募集要項・各種様式等
☆令和4年度研究サポーター配置募集要項[PDF：144KB]
令和4年7月15日までに提出
見本はこちら☆様式1 配置申請書（記入見本）[PDF：158KB]
配置決定後に提出
☆様式3 雇用計画書（記入見本あり）[XLSX：30.6KB]
配置期間終了後に提出