女性研究者支援
大学の取り組み
女性研究リーダー育成プログラム（ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型））
将来、研究室主宰者となることを目指す若手女性教員を主な対象として、研究力や研究室運営能力を身につけられるように組織的に支援することを目的として、研究室単独では実施困難な研究能力開発の機会を提供します。
能力開発分野を、「国際発信」「研究費獲得」「学際・融合」「マネジメント」の4つのカテゴリーに分けて、キャリアの段階や様々な研究ステップに対応した能力開発プログラムとします。
なお、プログラムの一部は、島根県立大学、松江高専、米子高専と共同で行います。
プログラムの構成
| 能力開発分野 | 具体例 |
|---|---|
| 国際発信 | 英語論文の書き方セミナー 国際学術雑誌投稿支援 国際共同研究・国際シンポジウム等開催補助 |
| 研究費獲得 | 科研費等の申請書のブラッシュアップ 科研費獲得セミナーの実施 島根大学女性研究リーダー育成支援事業 研究費助成 |
| 学際・融合 | 異分野研究者との交流イベント開催 異分野研究者とのマッチング支援 （令和4年度から地域未来協創本部「技術コミュニティラボ」に協力いただいています） |
| マネジメント | 研究倫理セミナーの開催 研究運営力養成講座の開催 |
女性研究者メンター制度（ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型））
女性若手研究者が、先輩研究者（メンター）から助言を受けることができる「女性研究者メンター制度」を導入します。
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